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실업급여를 받고 있다가 중간에 취업에 성공한 분들께는 하나 더 남은 보너스가 있습니다. 바로 ‘조기재취업수당’입니다. 하지만 무조건 받을 수 있는 건 아니며, 일정한 조건을 충족해야 하고 신청 시점과 방식도 정확히 알아야 합니다. 이 글에서는 조기재취업수당 조건, 신청 방법, 모의계산까지 모두 정리해 드리겠습니다. 알아보겠습니다.
조기재취업수당이란 무엇인가요?
조기재취업수당은 고용보험 제도의 일부로, 실업급여를 받는 도중 재취업에 성공한 사람에게 남은 급여일수의 50%를 보상해주는 제도입니다. 단, 단순한 취업만으로는 해당되지 않으며 ‘조기’라는 기준에 맞게 실업급여의 절반 이상을 남긴 상태에서 취업해야 합니다.
이 제도는 실업 상태에서 빠르게 경제활동으로 복귀한 이들에게 ‘보너스’처럼 제공되는 제도이기 때문에, 취업 후에도 반드시 신청 조건을 꼼꼼히 확인해야 합니다.
조기재취업수당 수급을 위한 필수 조건 정리
조기재취업수당을 받기 위해서는 아래 4가지 조건을 모두 충족해야 합니다.
- 소정급여일수의 절반 이상을 남긴 상태에서 재취업
예: 120일 소정급여일수 중 60일 이상 남은 시점에 취업해야 인정됩니다. - 수급자격 인정일로부터 14일 이후에 재취업해야 함
구직급여 지급 개시일 이전 취업은 인정되지 않습니다. - 재취업한 곳에서 12개월 이상 계속 근무하거나 사업을 유지해야 함
중간에 퇴사하거나 폐업할 경우 수당 지급 불가입니다. - 이직 전 사업장으로 재고용된 경우는 대상에서 제외됨
마지막 이직 사업주에게 다시 채용될 경우 수급 불가합니다.
| 조건 | 세부 설명 |
|---|---|
| 급여일수 50% 이상 남음 | 소정급여일수 절반 이상을 남긴 시점에 취업 |
| 수급자격일로부터 14일 경과 | 수급 개시일 이후 취업이어야 인정 |
| 고용/사업 유지기간 | 재취업일로부터 12개월 이상 근속 |
| 동일 사업주 제외 | 마지막 이직 사업장으로 재취업 불가 |
조기재취업수당 예상금액 모의계산 방법
예상 수령액이 궁금하다면, 고용보험 사이트의 모의계산기를 이용하면 간편하게 확인할 수 있습니다. 계산 방식은 간단하며, 아래의 공식으로 누구나 예측이 가능합니다.
계산 공식
조기재취업수당 = 구직급여일액 × 남은 급여일수 × 0.5
예시
구직급여일액: 66,000원
남은 소정급여일수: 90일
⇒ 66,000 × 90 × 0.5 = 2,970,000원
모의계산기 이용방법
- 접속: 고용보험 홈페이지
- 메뉴: 개인서비스 > 실업급여 > 취업수당 > 모의계산
- 정보 입력: 구직급여일액, 잔여 급여일수, 재취업일 등
조기재취업수당 신청 절차 안내
신청은 ‘12개월 근속 후’ 진행할 수 있으며, 고용센터 방문 없이 온라인으로도 가능합니다.
- 신청 시기: 재취업일로부터 12개월 이상 근속 후 신청 가능 / 신청 기한은 3년 이내
- 신청 방법: 고용센터 방문 또는 고용보험 홈페이지 / 고용24
- 처리 기간: 신청 후 보통 2~4주
신청 시 필요한 서류 리스트
- 공통: 조기재취업수당 청구서, 신분증 사본
- 근로자: 재직증명서, 근로계약서, 급여명세서 또는 4대보험 가입내역
- 자영업자: 사업자등록증, 사무실 임대차계약서, 매출 증빙자료
65세 이상은 조건이 완화됩니다
- 고용 또는 사업 유지 기간: 6개월 이상
- 수급자격 신청일 기준 나이: 만 65세 이상
- 그 외 조건은 동일 적용
수당이 지급되지 않는 경우는 언제인가요?
- 이직 전 사업주에게 재취업한 경우
- 실업신고 전에 채용 약속이 있었던 경우
- 재취업 후 12개월을 채우지 못하고 퇴사한 경우
결론
조기재취업수당은 놓치기 쉬운 혜택이지만, 알고 챙긴다면 결코 작은 금액이 아닙니다. 실업급여를 남기고 재취업한 사람이라면 반드시 조건을 확인하고, 모의계산으로 수령 가능 금액을 체크한 후, 정해진 시점에 서류를 준비해 신청하는 것이 좋습니다.
이 제도는 재취업을 독려하는 동시에 경제적 부담을 줄여주는 현명한 보상 방식입니다. 이미 일하고 있다면, 더 늦기 전에 조기재취업수당도 함께 챙겨 보시기 바랍니다.
